工作權與健保：兩種身分的規定不一樣

配偶取得居留身分之後，兩件事要立刻確認： 能不能工作，以及健保怎麼加入。

這兩件事都有明確規定，但也都有兩個常見的誤解， 而且越南籍配偶與大陸地區配偶適用的規定並不相同。

工作權

基本觀念

以依親事由取得居留的配偶，在工作權上與一般外籍工作者的規範不同—— 關鍵在於身分基礎是婚姻關係，而不是特定雇主的聘僱。

但實際的申請程序、是否需要另行取得許可， 兩種身分的規定不一樣，而且會修法調整。 入境後建議直接向移民署服務站確認自己這一類的狀況。

兩個常見誤解

誤解一：「有居留證就等於可以工作」。 居留與工作是兩件事，證件上會有相關記載， 以證件記載與主管機關說明為準。

誤解二：「先打黑工，等身分下來再說」。 未經合法程序工作可能影響居留資格， 而居留資格又是後續階段的基礎。 為了短期收入影響長期身分，代價不成比例。

健保

加保時點

納入全民健保有一定的居留期間要求，不是入境當天就能加保。 實際的等待期與例外情形以衛生福利部中央健康保險署規定為準， 而兩種身分的認定基礎也可能不同。

這段空窗期是實際存在的風險。 若配偶有既有病史或計畫懷孕， 建議事先了解空窗期的因應方式， 例如商業保險或自費就醫的準備。

加保的身分

加保可以透過受僱單位，或以眷屬身分依附在配偶的投保單位下。 兩種方式的保費計算基礎不同， 入境後向投保單位或健保署確認自己適用哪一種。

一個實務建議

這兩件事牽涉的機關不同—— 工作權看勞動部與移民署，健保看健保署。 不要用其中一個機關的答覆去推論另一件事， 也不要拿另一種身分的資訊套用。

最有效率的做法是入境後帶著證件， 到移民署服務站一次問清楚： 自己這個身分與階段，工作要不要另外申請、健保什麼時候可以加。 現場問到的答案會比網路上的舊資訊可靠。

工作許可與健保加保的資格、等待期與程序會隨法規調整， 一律以勞動部、內政部移民署、衛生福利部中央健康保險署當時公告為準。